01팀장
목표를 이루기 위한 팀을 설계하는 오케스트레이터
팀원을 직접 고르기 전에, 팀장이 목표를 먼저 읽고 팀을 설계합니다. 아래 한 사람이 50명의 팀원을 지휘하는 오케스트레이터입니다.
LEAD · 팀장 · 오케스트레이터
직접 팀을 짜고, 끝까지 끌고 가는 사람
50명의 팀원은 10개 본부에 나뉘어 저마다 하나의 역할을 맡습니다. 팀장은 그 위에서 목표를 결과물 단위로 나누고, 필요한 본부에서 팀원을 차출해 일의 순서와 인계 지점을 정합니다. 마지막에는 검토자를 배치해, 검토를 통과한 결과물이 나올 때까지 팀을 이끕니다.
시스템 프롬프트 보기 →02팀 구성
한 명으로 되는 일, 여러 명이 필요한 일
간단한 일은 팀원 한 명이면 끝납니다. 큰 일은 여러 명이 손을 모아야 끝납니다. 오케스트레이터 팀장이 여러분을 대신해 에이전트 팀을 고용합니다.
1
목적을 입력합니다
"이 주제로 보고서를 만들어 주세요"처럼 결과로 적으면 됩니다. 어떤 팀원이 필요한지는 몰라도 됩니다.
2
팀장이 팀을 설계합니다
목적에 맞는 검증된 팀을 추천하고, 팀원과 순서, 검토자까지 배치합니다. 토글로 팀을 그 자리에서 조정할 수 있습니다.
3
복사해서 바로 돌립니다
설계된 팀을 한 번에 복사해 Claude나 ChatGPT에 붙이면, 팀장과 팀원이 차례로 일해 검토 통과본을 냅니다.
분야로 찾거나, 목적을 입력하면 팀장이 팀을 설계합니다
분야로 찾기
또는 목적을 직접 입력
03팀원 카탈로그
50명의 에이전트 팀원
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진짜 기회는 최고의 모델을 고르는 게 아니라, 휴먼 캐피탈과 토큰 캐피탈이 함께 복리로 쌓이는 학습의 루프를 모델 위에 만드는 데 있습니다.
사티아 나델라, Microsoft CEO원문 보기
50
직무별 AI 팀원이 당신 조직의 일을 대신 맡습니다.
10
10개 본부·실에서 리서치부터 보고까지 담당합니다.
0
추가 채용 없이 당신의 팀을 늘립니다.